Présentation de l’intervenante
Flora Michelucci est spécialiste du recrutement et de la stratégie RH. Issue d’un environnement commerçant, elle s’est forgée une double expertise terrain et académique à travers un parcours dans le retail, en école de commerce, puis dans des groupes comme L’Oréal et Arkema.
Fondatrice de Heup, elle accompagne aujourd’hui les professionnels RH et managers dans une approche du recrutement centrée sur les valeurs humaines, l’efficacité et la connaissance fine des besoins opérationnels.
- Recrutement & marque employeur
- rédaction des offres
- Conduite d’entretiens
- Stratégie RH
Enjeux & Objectifs
Les formations de Flora visent à outiller les professionnels pour :
- Recruter avec efficacité et cohérence humaine
- Identifier les bons profils au-delà du CV
- Structurer le processus RH pour gagner en performance
- Développer une posture de recrutement éthique et alignée
- Renforcer la culture d’équipe à travers des choix de talents adaptés
Approche pédagogique
Flora s’appuie sur une pédagogie pragmatique, ancrée dans le réel et fondée sur l’humain. Son vécu sportif lui a appris à cultiver la résilience, l’adaptabilité et la performance collective — des dimensions qu’elle intègre à ses formations avec exigence et bienveillance.
Analyse des enjeux RH et des pratiques actuelles
Un diagnostic pour cerner les besoins spécifiques de l’entreprise et adapter le contenu à la réalité du terrain.
Ateliers centrés sur la posture et les outils de recrutement
Études de cas, mises en situation d’entretien, rédaction d’offres et simulation de tri de candidatures.
Transmission de méthodes concrètes et adaptables
Outils d’évaluation, trames d’entretien, grilles d’analyse, retours d’expérience opérationnels.
Travail sur les soft skills RH et l’intelligence émotionnelle
Prise de recul, écoute active, gestion des biais, prise de décision en contexte incertain.
Résultats obtenus
Les parcours animés par Flora génèrent un impact concret sur le terrain :
95 %
de satisfaction sur la clarté des outils et la posture RH transmise
+30 %
de gain de temps constaté dans les processus de recrutement après formation
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