Présentation de l’intervenante
Experte achats depuis plus de 14 ans, Amandine BESSON accompagne les organisations sur des contextes opérationnels et stratégiques : expression du besoin, négociation, gestion de la relation fournisseurs et pilotage des risques.
Elle défend une approche des achats orientée création de valeur (au-delà du prix), fiabilité et pérennité. Fondatrice de A-Lignée, elle intervient auprès des PME pour structurer et sécuriser leurs pratiques achats, avec une pédagogie concrète issue du terrain.
- structuration de la fonction achats
- Négociation achats
- Achats responsables
- management et performance
Enjeux & Objectifs
Les formations animées par Amandine BESSON visent à donner aux participants une vision claire, structurée et opérationnelle de la fonction achats, quel que soit leur niveau ou leur rôle dans l’entreprise.
Principaux axes de travail :
- Comprendre le rôle stratégique des achats dans la performance globale de l’entreprise
- Structurer les processus achats, de l’expression du besoin à l’évaluation fournisseur
- Sécuriser les décisions achats et réduire les risques opérationnels et contractuels
- Raisonner en coût global et en valeur, au-delà du seul critère prix
- Professionnaliser les pratiques de négociation et de pilotage de la performance achats
Approche pédagogique
L’approche pédagogique d’Amandine repose sur une transmission pragmatique, ancrée dans les réalités opérationnelles des entreprises et orientée vers l’application concrète des acquis.
Pédagogie ancrée terrain
Les contenus s’appuient sur des situations réelles issues de son expérience professionnelle en achats et en management.
Méthodes concrètes et applicables
Les outils, grilles et méthodes proposés sont directement transposables en entreprise, sans complexifier les pratiques.
Mises en situation et cas réels
Les participants travaillent sur des cas concrets, des exercices pratiques et des mises en situation proches de leur quotidien.
Interaction et partage d’expériences
Les échanges entre participants sont encouragés afin de croiser les pratiques et d’enrichir la réflexion collective.
Résultats obtenus
Les parcours animés par Serge Rombaut génèrent un impact concret sur le terrain :
-30%
de conflits interpersonnels en moyenne après formation
95 %
de satisfaction sur l’adaptation des contenus aux contextes métiers
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